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钱柜客户端|汉能大面积欠薪员工组团讨薪

发布时间:2021-03-13 20:13:02来源:钱柜客户端-首页编辑:钱柜客户端-首页阅读: 当前位置:首页 > 历史真相 > 手机阅读

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【钱柜客户端】汉能,没不有可能。这句汉能朗朗上口的司训,早已沦为汉能被拖欠员工的嘲讽对象。

一名评论者在一篇关于汉能拖欠的网帖facebook:(不有可能)有的,发工资是不有可能的。汉能系有三个主要的公司平台,分别为汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。大面积的拖欠从7月开始,汉能将每月5号的发薪日调整为28号后,6月、7月的工资截至目前仍没派发,最少牵涉到汉能薄膜发电集团和汉能移动能源控股集团。

汉能薄膜发电集团一家地区分公司的内部人士说道,6月工资的发薪日是7月28日,但是仍然没到账,7月也是如此,8月的工资因为发薪日是9月28日,目前还无法确认,但应当期望并不大。这名中层管理者回应,今年以来,汉能有时候推迟派发工资,一般是推迟一到两天,公司不会解释原因和派发日期,像现在这样,既不发工资,也不解释情况的,还是第一次。上述人士回应,他与各地汉能地区公司同事皆有联络,据他理解,拖欠的情况在汉能地区公司里是广泛情况钱柜客户端。

他告知了总部的同事,对方也回应不确切明确原因。汉能薄膜发电集团北京总部的情况也不悲观。一名6月初重新加入汉能薄膜发电集团的员工透漏,到目前为止,他还没领取任何工资。

上述人士回应,北京总部的汉能员工除了6、7月份工资并未派发外,5月份还有大部分人没领取工资。该人士称之为,汉能员工职级分成30级,6月28日派发了8级以下的基层员工的5月份工资。

8月28日又补足派发了8-11级员工的5月份工资。但总部大部分员工仍并未领取5月份工资。汉能员工重新组建了多个维权讨薪群。

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有传言称之为,汉能25级以上的高管并未不受拖欠影响。不过汉能移动能源控股集团一名高管回应,截至目前,他也没接到工资。

与拖欠分段的,是汉能员工主动或被动辞职。汉能员工总数曾有两次突破了万人,一次是在2015年,汉能人数最低约1万1千人,当年5月20日汉能薄膜发电在港股清盘后,汉能开始多出厂裁员。另一次是在2017年,经过下半年大规模招人后,汉能员工总数也多达了万人。

根据汉能内部通讯录上的人数统计资料,截至目前,汉能系各公司员工总数为7825人,其中汉能水力发电集团641人、汉能移动能源控股集团1772人、汉能薄膜发电集团5412人。汉能薄膜发电集团地区公司一名负责人上个月刚刚根据裁员名单带走了两名同事,令其他始料未及的是,就在上周五,新的裁员名单下来,他自己也在名单之上。

这一批要裁7个人。上述人士回应,本来他所在的地区公司人就不多,这次裁员后,就只剩6个人了。汉能薄膜发电集团一名内部人士回应,他6月初入职的时候,所在的部门还有100多人,到现在,早已辞职了相似1/3。被裁员与主动辞职的区别在于前者理论上可以取得一笔补偿金,相同点是,这些员工实质上目前都拿将近一分钱。

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上述地区公司负责人回应,从7月份开始,公司账上就没资金进去,汉能允诺不会有补偿,但他带走的被裁员工工资和补偿金都没拿到手。没任何官方消息,只有小道消息说道,9月份不会解决问题拖欠工资,到年底解决问题补偿金。但这份补偿金有可能没那么更容易拿回。

汉能薄膜发电集团监察部一名去年底被裁的员工讲解,他在2015年的大规模聘用潮转入汉能,在2018年底被公司解雇。没任何理由,也拒绝接受任何赔偿金。

上述员工回应,人事给了一份解雇通知书,让他去找劳动仲裁。说道我认同能输掉。

这名员工寻找了朝阳区劳动仲裁委员会,4月5日仲裁裁决书确认汉能须要支付2N(N为被裁员工工资年限)个月工资的补偿金,但在强制执行最后期限前,汉能向法院呈交了裁决,这名员工被迫打算材料应诉,等候开庭。上述员工回应,像他这样的情况的人很多,有人在他前面应诉、开庭,汉能代表当庭谋求调停,允诺按90%支付赔偿金,三个月内到账。我猜测汉能现金流紧绷,只是为了拖时间。这名员工说道,他会拒绝接受折扣支付。

汉能的现金流紧绷早于有端倪。去年7月,据公开发表报导,汉能控股集团(汉能水力发电集团前身)强迫员工出售6亿元的金融产品。也是在去年,汉能薄膜发电集团改动合约,对大客户事业部业务人员继续执行358条款,按照级别根据个人已完成业绩情况只派发工资3000、5000、8000元平均。

一名今年4月辞职的汉能薄膜发电集团地区销售负责人回应,他是2017年底入职,汉能允诺每月基本工资在一万元以上,358条款后,扣减各项费用后,月入只有一千多元。允诺的缺席款3万多元也没有给我。这名负责人回应,像他这样的还有很多,有的缺席款有七、八万元之多,问题是现在汉能里也不告诉谁负责管理这事,要么电话打必经,要么都说道自己不管这事。

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目前关于拖欠、资金欠薪,汉能内部没官方说明,但从汉能移动能源控股集团董事局主席李河君今年7月30日的一份讲话可以略为闻端倪。彼时汉能员工6月工资已未如期派发。李河君在主题为降本增效的集团中高层会议上公开发表讲话。

李河君说道,各个事业部的CEO们,各个公司的CEO们,如果全部是向集团抱住借钱,就是一种耻辱!几十亿净资产在那,还跟集团要工资!你们的职责确有?在严厉批评了各事业部、各分公司的浪费事例后,李河君开始为部下加油。李河君说道,汉能这个时期,表面上是艰难的时期,只不过是最差的时期。汉能移动能源是3A级平台,最少可以融1000亿的资金。

李河君说道,只要今年作好,明年的421目标唾手可得。421目标是李河君为汉能订下的宏伟目标,最后汉能要超过400亿利润、2000亿销售额、1万亿市值,沦为像华为、腾讯这样的最出色公司之一。李河君最后说道,汉能的事业有多大,连我自己都难以想象,汉能的发展预估有万亿市值,这是没任何悬念的。-钱柜客户端。

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